Santé et durabilité, des thèmes clés qui unissent SWICA et Swiss Leaders. Depuis 130 ans, l’association à but non lucratif s’engage pour défendre les intérêts des personnes exerçant des fonctions dirigeantes et, depuis 2004, mise sur SWICA, leader du secteur, pour l’assurance hospitalisation. Un partenariat qui dure.
Depuis toujours, SWICA place le bien-être de l’humain au centre de ses préoccupations et est, en tant que partenaire santé, toujours aux côtés des personnes assurées. Swiss Leaders défend également les intérêts de ses membres et soutient les personnes exerçant des fonctions dirigeantes dans leur carrière. Ce qui a commencé par un engagement commun en faveur des personnes s’est transformé en un partenariat fructueux, qui dure depuis bientôt vingt ans: l’année prochaine, Swiss Leaders et SWICA fêteront en effet leurs «noces de porcelaine».
Un leadership durable
«Prendre des responsabilités, être optimiste et chercher des solutions ensemble: c’est ce que nous entendons par leadership», explique Claire-Lise Rimaz, codirectrice de Swiss Leaders. «Ce que nous apprécions particulièrement dans la collaboration avec SWICA, c’est que la satisfaction de la clientèle est toujours au cœur de nos discussions», ajoute-t-elle. Selon elle, le principe suivant s’applique aux membres de Swiss Leaders: «Nous accompagnons les managers et les futurs spécialistes de l’encadrement dans leur parcours et nous nous engageons en faveur d’un monde du travail diversifié et durable», précise-t-elle. «Compte tenu des défis qui nous attendent dans un monde du travail numérisé, mondialisé et en constante évolution, nous aidons nos membres à développer leurs compétences et leurs aptitudes sur le marché du travail», confie également Claire-Lise Rimaz.
Formation continue et mise en réseau intersectorielle
Les membres de Swiss Leaders profitent fortement de la mise en réseau et de l’échange de connaissances avec des personnes exerçant des fonctions dirigeantes venant de différents secteurs et régions. L’association se distingue en outre par la vaste gamme de formations continues qu’elle propose: «Meet the expert» permet, par exemple, aux personnes exerçant des fonctions dirigeantes de donner un aperçu de leur champ d’action et de leurs expériences spécifiques au secteur. Dans le cadre de la formation en ligne «Boost your EmployAgility®», Philippa Dengler, directrice de Conscha GmbH, se penche sur la question de savoir comment les personnes de tout âge peuvent progressivement développer leur agilité personnelle et leur employabilité.
