Gesundheit und Nachhaltigkeit ‒ diese Kernthemen verbinden SWICA und Swiss Leaders. Seit 130 Jahren engagiert sich der nicht gewinnorientierte Verein für die Interessen von Führungskräften und setzt seit 2004 bei der Spitalversicherung auf Branchenleader SWICA. Eine Partnerschaft mit Bestand.
SWICA stellt seit jeher das Wohlbefinden des Menschen in den Mittelpunkt und ist als Gesundheitspartner stets an der Seite der Versicherten. Auch Swiss Leaders setzt sich für die Interessen seiner Mitglieder ein und unterstützt Führungskräfte auf ihrem Karriereweg. Was mit dem gemeinsamen Engagement für Menschen begann, hat sich zu einer bald zwanzigjährigen, erfolgreichen Partnerschaft entwickelt: Swiss Leaders und SWICA feiern nächstes Jahr ihre «Porzellanhochzeit».
Nachhaltige Führungsarbeit
«Verantwortung übernehmen, optimistisch sein und gemeinsam nach Lösungen suchen. Das verstehen wir unter Leadership», sagt Claire-Lise Rimaz, Co-Geschäftsleiterin von Swiss Leaders. «An der Zusammenarbeit mit SWICA schätzen wir besonders, dass die Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt unserer Gespräche steht.» Für die Mitglieder von Swiss Leaders gilt gemäss Rimaz: «Wir begleiten Kadermitarbeitende und angehende Führungsfachleute auf ihrem Weg und setzen uns für eine vielfältige und nachhaltige Arbeitswelt ein. Die Mitglieder werden dabei unterstützt, ihre Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten vor dem Hintergrund der zukünftigen Herausforderungen einer digitalisierten, globalisierten und sich ständig verändernden Arbeitswelt zu erweitern.»
Weiterbildung und branchenübergreifende Vernetzung
Swiss Leaders Mitglieder profitieren stark von der Vernetzung und vom Wissensaustausch mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Regionen. Darüber hinaus überzeugt der Verband mit einem breiten Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten: In «Meet the expert» beispielsweise geben Führungskräfte Einblick in ihr Wirkungsfeld und ihre branchenspezifischen Erfahrungen. Beim Webinar «Boost your EmployAgility®» geht Philippa Dengler, Geschäftsführerin der Conscha GmbH, der Frage nach, wie Personen jeden Alters ihre persönliche Agilität und Arbeitsmarktfähigkeit schrittweise aufbauen können.
