Seit Juli 2021 bietet SWICA bestimmten bei ihr versicherten Unternehmenskunden eine kostenlose telefonische Rechtsberatung an. Die Dienstleistung für KMU bis zehn Mitarbeitende wird über die Coop Rechtsschutz AG abgewickelt. In Anspruch genommen wird die Rechtshilfe vor allem für arbeitsrechtliche Streitigkeiten.
Offene Rechnungen, Steuerfragen, unlauterer Wettbewerb, Probleme mit dem Immobilienbesitzer, unerwartete Forderungen von Mitarbeitenden – kommt es im Geschäftsleben zu einem Rechtsstreit zwischen zwei Parteien, entstehen schnell hohe Kosten für Anwälte und allfällige Gerichtsverhandlungen. Diese können nicht nur Privatpersonen, sondern auch Unternehmen finanziell hart treffen und viel Zeit und Nerven kosten.
Während grössere Organisationen meist eine eigene Rechtsabteilung betreiben, die ihre Interessen professionell vertritt, sind kleinere Betriebe auf eine Rechtsschutzversicherung angewiesen. Sie verschafft Zugang zu juristischem Know-how und übernimmt das finanzielle Risiko: Von der telefonischen Erstberatung über Anwälte, Gutachten und Expertisen bis zu Verfahrens- und Gerichtskosten inklusive Übersetzungs- und Reisespesen.
Aus diesem Grund bietet SWICA bestimmten KMU-Kundengruppen seit Juli 2021 eine kostenlose Rechtsberatung an. SWICA arbeitet dazu mit einem Partner zusammen, da Rechtsberatung nicht zum Kerngeschäft der Gesundheitsorganisation gehört. Rechtsträger ist die Coop Rechtsschutz AG, mit der SWICA bereits eine gut funktionierende Partnerschaft im Privatkundenbereich unterhält. Die Juristen und Anwälte der Coop Rechtsschutz AG verfügen über ein umfassendes fachliches Know-how und bearbeiten über 40 000 Fälle pro Jahr. Das Angebot für KMU umfasst eine kostenlose telefonische Rechtsberatung für sämtliche Fälle des versicherten Betriebs nach Schweizer Recht.
Arbeitsrechtliche Streitfälle führen die Liste an
Ein Arbeitsverhältnis birgt Potenzial für Konflikte zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden. Oft dreht es sich dabei um die Frage, wie Überstunden abgegolten werden können. «Auch Fragen nach den Kündigungsmöglichkeiten und den dabei einzuhaltenden Fristen bei wiederholt auftretender Krankheit beschäftigt die Arbeitgeber», erklärt Michael Purek, Leiter KMU bei Coop Rechtsschutz. Mit der Verbreitung von Home-Office häufen sich zudem Forderungen von Mitarbeitenden nach einer Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten für Miete, Strom und Internet. «Und vereinzelt kommt es auch zu Streitigkeiten rund um Bonus-Auszahlungen und Fringe Benefits», so Michael Purek.
SWICA-Unternehmenskunden mit Anspruch auf eine kostenlose Rechtsberatung:
- KMU bis zehn Mitarbeitende, die bei SWICA KTG-versichert sind (ohne Gastrobetriebe)
- KMU, die im Rahmenvertrag Blue Line über den Broker Kessler & Co versichert sind
- KMU, die ihre Versicherung über die digitale Plattform SWICA INTEGRA abgeschlossen haben
