Roger Ritler, Author at Business Blog

Credit Suisse: Mit SWICA und «Courage» in eine gesunde Zukunft

Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeitet die Credit Suisse seit mehreren Jahren mit den Fachleuten von SWICA zusammen. 2022 steht im Zeichen einer umfassenden BGM-Kampagne zum Thema…

Gastronomie

Care Management: Wieso die Gastronomie anders ist

Eine längere Arbeitsunfähigkeit stellt besonders kleinere Restaurationsbetriebe vor grosse Probleme. Dank der Unterstützung durch das Care Management lässt sich oft auch in scheinbar ausweglosen Situationen…

Versicherungen

Was bedeutet Post-Covid-19 für die Krankentaggeldversicherung?

KTG- oder UVG-Leistungsfälle aufgrund von Infektionen mit dem Coronavirus machen bei SWICA lediglich ein Prozent aller Fälle aus. Die versicherungsmedizinischen Abklärungen sind aber vor allem…

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Krankschreibungen aus psychischen Gründen sind oft eine Reaktion auf Konflikte am Arbeitsplatz

Eine grosse Untersuchung von Versichertendaten zeigt: Krankschreibungen aus psychischen Gründen dauern in vielen Fällen sehr lang und könnten durch Massnahmen seitens Arbeitgeber möglicherweise vermieden werden.…

Gesundheitsmanagement

Damit die Mitarbeitenden unfallfrei durch die Skiferien kommen

Schneesportunfälle sorgen jeden Winter für zahlreiche Ausfälle am Arbeitsplatz und damit verbunden für beträchtliche Kosten. Die Prävention von Schneesportunfällen ist deshalb auch für Unternehmen ein…

Gesundheitsmanagement

BGM in drei von vier Schweizer Unternehmen ab 50 Mitarbeitende

Schweizer Unternehmen nehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ernst. Wie das BGM-Monitoring 2020 von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, setzen 75 Prozent der Betriebe mit mindestens 50 Mitarbeitenden…

Best Practice

Geobrugg AG: mit «Brugg Balance» im Gesundheits-Gleichgewicht

Die Geobrugg AG ist führend in der Entwicklung und Produktion von Schutzsystemen: hochfeste Stahldrahtnetze und passende Dienstleistungen, die vor Naturgefahren schützen. Die Mitarbeitenden ihrerseits erhalten…

Gesundheitsförderung

Job-Stress-Analysis bei SWICA: gutes Resultat dank gezielter Massnahmen

Wie stark belastet Stress? SWICA führt regelmässig die Job-Stress-Analysis von Gesundheitsförderung Schweiz durch und befragt die Mitarbeitenden zu ihrem subjektiven Stresslevel. Nach wiederholten Umfragen wird…

Best Practice

Erfreuliche Job-Stress-Analysis im Pflegeheim trotz Corona

Im Alterswohnsitz Urtenen-Schönbühl wurde das Personal durch die Corona-Krise so stark belastet wie Mitarbeitende in anderen Pflegeinstitutionen – die kürzlich abgeschlossene Job-Stress-Analysis zeigt trotzdem ein…

Versicherungen

Wenn Corona zur Berufskrankheit wird

Die mittlerweile über ein Jahr dauernde Coronakrise hat auch bei den Unternehmenskunden zahlreiche Fragen aufgeworfen: Was ist versichert, was nicht? Einige Antworten auf häufige Fragen…