Gesundheitsmanagement Credit Suisse: Mit SWICA und «Courage» in eine gesunde Zukunft Beim betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeitet die Credit Suisse seit mehreren Jahren mit den Fachleuten von SWICA zusammen. 2022 steht im Zeichen einer umfassenden BGM-Kampagne zum Thema…
Gastronomie Care Management: Wieso die Gastronomie anders ist Eine längere Arbeitsunfähigkeit stellt besonders kleinere Restaurationsbetriebe vor grosse Probleme. Dank der Unterstützung durch das Care Management lässt sich oft auch in scheinbar ausweglosen Situationen…
Versicherungen Was bedeutet Post-Covid-19 für die Krankentaggeldversicherung? KTG- oder UVG-Leistungsfälle aufgrund von Infektionen mit dem Coronavirus machen bei SWICA lediglich ein Prozent aller Fälle aus. Die versicherungsmedizinischen Abklärungen sind aber vor allem…
Uncategorized Krankschreibungen aus psychischen Gründen sind oft eine Reaktion auf Konflikte am Arbeitsplatz Eine grosse Untersuchung von Versichertendaten zeigt: Krankschreibungen aus psychischen Gründen dauern in vielen Fällen sehr lang und könnten durch Massnahmen seitens Arbeitgeber möglicherweise vermieden werden.…
Gesundheitsmanagement Damit die Mitarbeitenden unfallfrei durch die Skiferien kommen Schneesportunfälle sorgen jeden Winter für zahlreiche Ausfälle am Arbeitsplatz und damit verbunden für beträchtliche Kosten. Die Prävention von Schneesportunfällen ist deshalb auch für Unternehmen ein…
Gesundheitsmanagement BGM in drei von vier Schweizer Unternehmen ab 50 Mitarbeitende Schweizer Unternehmen nehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden ernst. Wie das BGM-Monitoring 2020 von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt, setzen 75 Prozent der Betriebe mit mindestens 50 Mitarbeitenden…
Best Practice Geobrugg AG: mit «Brugg Balance» im Gesundheits-Gleichgewicht Die Geobrugg AG ist führend in der Entwicklung und Produktion von Schutzsystemen: hochfeste Stahldrahtnetze und passende Dienstleistungen, die vor Naturgefahren schützen. Die Mitarbeitenden ihrerseits erhalten…
Gesundheitsförderung Job-Stress-Analysis bei SWICA: gutes Resultat dank gezielter Massnahmen Wie stark belastet Stress? SWICA führt regelmässig die Job-Stress-Analysis von Gesundheitsförderung Schweiz durch und befragt die Mitarbeitenden zu ihrem subjektiven Stresslevel. Nach wiederholten Umfragen wird…
Best Practice Erfreuliche Job-Stress-Analysis im Pflegeheim trotz Corona Im Alterswohnsitz Urtenen-Schönbühl wurde das Personal durch die Corona-Krise so stark belastet wie Mitarbeitende in anderen Pflegeinstitutionen – die kürzlich abgeschlossene Job-Stress-Analysis zeigt trotzdem ein…
Versicherungen Wenn Corona zur Berufskrankheit wird Die mittlerweile über ein Jahr dauernde Coronakrise hat auch bei den Unternehmenskunden zahlreiche Fragen aufgeworfen: Was ist versichert, was nicht? Einige Antworten auf häufige Fragen…